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Memoria de Experiencia Laboral

La memoria es un documento que recupera experiencias profesionales para su sistematización, descripción y análisis, con el objetivo de plantear propuestas o soluciones tentativas a problemas detectados en el ámbito laboral, que en dicho trabajo se presentan como problemas de investigación. Fernández (2007:70-71) menciona que las memorias sobre el resultado de la actividad académica están sujetas a tiempo límite, tiempo durante el cual se debió haber sostenido un plan de trabajo, revisado y avalado por el personal especializado de la institución educativa.

Requisitos

  • La temática se relacionará con el plan de estudios cursado por el pasante, o con las competencias o ámbitos de intervención profesional señalados en el perfil de egreso. 

  •  Debe contener la respuesta a las actividades propuestas en el proyecto de investigación.

  •  Los hechos u observaciones deben aparecer en orden cronológico, tal y como sucedieron, con éxitos y fracasos.

  •  Se escribe en tiempo pasado, ya que es constancia del trabajo que fue llevado a cabo.

  •  El autor de la memoria no sólo reúne el material, sino que lo expone, describe, confronta y rebate, con base en el plan de trabajo.

  •  Las memorias pueden apoyarse con elementos ilustrativos como: mapas, fotografías, dibujos, cuestionarios, etc.

  •  Al final del trabajo se presenta el apartado de RECOMENDACIONES o SUGERENCIAS, porque es el espacio donde se apoya el lector para que cuando realice una actividad del tipo del que se deja testimonio, no incurra en los mismos errores que obstaculizaron el trabajo y para que tome los aciertos que lo conduzcan a elegir las mejores decisiones.

Estructura

Este trabajo de evaluación profesional puede presentar la estructura siguiente:

 

  1. Resumen, no mayor de dos cuartillas.

  2. Importancia de la temática.

  3. Descripción del puesto o empleo.

  4. Problemática identificada.

  5. Informe detallado de las actividades.

  6. Solución desarrollada y sus alcances.

  7. Impacto de la experiencia laboral.

  8. Referencias de consulta.

  9. Anexos, en su caso.

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